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品牌在高處
品牌在高處杲占強(qiáng) 中國十佳培訓(xùn)師杰出
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成就獎(jiǎng)曾任北大縱橫咨詢事業(yè)部總經(jīng)理,資深咨詢專家北京大學(xué)、清華大學(xué)總裁班高級(jí)講師2
2024-10-18 13:42
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
聚焦十四五,擘畫新藍(lán)圖
聚焦十四五,擘畫新藍(lán)圖——十四五規(guī)劃編制與輔導(dǎo)杲占強(qiáng) 中國十佳培訓(xùn)師杰出
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成就獎(jiǎng)財(cái)智興邦咨詢事業(yè)部總經(jīng)理深受企業(yè)推崇的
2024-10-18 13:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
輕松減壓 快樂前行——壓力
管理
與工作、生活巧平衡
輕松減壓 快樂前行——壓力
管理
與工作、生活巧平衡主講人 韓三奇要點(diǎn)第一部分 壓力如何影響你?心理互動(dòng)游戲:雨中人1.壓力如何
2024-10-18 13:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
助推新增長:變革
管理
方法
課題4《助推新增長:變革
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方法》課程對(duì)象:創(chuàng)始人、合伙人、總經(jīng)理課程價(jià)值:1、真正認(rèn)清變革是何物;2、學(xué)會(huì)變革
管理
方法,
2024-10-18 11:43
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
組織變革四定:定崗定編定級(jí)定薪
組織變革四定:定崗定編定級(jí)定薪 課程大綱講師:趙惠穎課時(shí):兩天對(duì)象:HRD,HRBP,OD及CB負(fù)責(zé)人課程特點(diǎn):l課程框架:基于“戰(zhàn)
2024-10-18 11:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預(yù)算
管理
戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與全面預(yù)算
管理
講師:趙惠穎課程對(duì)象:從事薪酬專業(yè)工作三年以上的薪酬專員、薪酬經(jīng)理或具備綜合HR
管理
經(jīng)驗(yàn)的HRM
2024-10-18 11:29
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
勝任力與任職資格
管理
體系:敏捷建模與應(yīng)用實(shí)務(wù)
勝任力與任職資格
管理
體系:敏捷建模與應(yīng)用實(shí)務(wù)講師:趙惠穎課程對(duì)象:HR全盤
管理
者,組織規(guī)劃、能力發(fā)展、薪酬績效模塊HRM 課程
2024-10-18 11:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
績效
管理
:理念、方法與實(shí)戰(zhàn)
績效
管理
:理念、方法與實(shí)戰(zhàn) 對(duì)象:
管理
者、HRBP時(shí)間:2天形式:線下講師:趙惠穎課程大綱1整體獎(jiǎng)酬理論 0.5H1.1企業(yè)吸引、激勵(lì)
2024-10-18 11:23
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營 新實(shí)戰(zhàn)
關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營 新實(shí)戰(zhàn)講師:趙惠穎課程特點(diǎn):市場上首次專門針對(duì)全價(jià)值鏈短期激勵(lì)獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營的培訓(xùn)課
2024-10-18 11:22
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
OKR 敏捷績效
管理
與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
OKR敏捷績效
管理
與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)課程特點(diǎn):1 、 從組織績效員工績效的全面視角重新設(shè)計(jì)績效
管理
體系,解決績效
管理
與戰(zhàn)略不對(duì)話的
2024-10-18 11:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
打造高績效團(tuán)隊(duì)
一、主題:打造高績效團(tuán)隊(duì)(目標(biāo)分解業(yè)務(wù)執(zhí)行)二、課程大綱:時(shí)間模塊內(nèi)容目標(biāo)或收獲第一天9:00-9:30開場破冰1、分組共建團(tuán)隊(duì)
2024-10-18 11:14
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
管理
心理學(xué)
北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、北大民營經(jīng)濟(jì)研究院EMBA研修班課程使用教材/清華大學(xué)深圳研究院/北京師范大學(xué)行為與心理研究所
管理
心理學(xué)研修
2024-10-18 10:58
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
績效
管理
《績效
管理
》課程提綱范珂時(shí)間:一日模塊一:績效
管理
綜述1.績效
管理
的起源2.績效
管理
的定義范圍3.診斷組織績效的常用工具– 吉
2024-10-18 10:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
OKR與績效
管理
課程
OKR與績效
管理
課程提綱范珂時(shí)間:9:00-17:00,中午休息1.5小時(shí)人群:3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源主管、經(jīng)理或總監(jiān)特點(diǎn):理論結(jié)合
2024-10-18 10:39
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
解密華為7000億銷售背后的
管理
哲學(xué)
《解密華為7000億銷售背后的
管理
哲學(xué)》課程背景全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的根本動(dòng)力在于全要素生產(chǎn)率的提升,而非資本投入的擴(kuò)張。由于刺激性
2024-10-18 10:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于數(shù)字化的人力資源
管理
與轉(zhuǎn)型
課程名稱:《基于數(shù)字化的人力資源
管理
與轉(zhuǎn)型》課程簡介:伴隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)業(yè)務(wù)模式與組織
管理
模式日益復(fù)雜
2024-10-18 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
化戰(zhàn)略為行動(dòng)的績效
管理
體系設(shè)計(jì)
《化戰(zhàn)略為行動(dòng)的績效
管理
體系設(shè)計(jì)》課程背景科學(xué)而恰當(dāng)?shù)目冃?span id="8a84iyw" class="highlight">管理機(jī)制是建立在企業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,不正確的戰(zhàn)略規(guī)劃和思路以及不
2024-10-18 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為戰(zhàn)略
管理
體系及奮斗者為本的核心價(jià)值觀
《華為戰(zhàn)略
管理
體系及奮斗者為本的核心價(jià)值觀》課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈,企業(yè)
管理
者也越來越重視人才建
2024-10-18 09:58
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為人力資源-人才
管理
“三部曲”
華為人力資源-人才
管理
“三部曲”課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈,企業(yè)
管理
者也越來越重視人才建設(shè),通過建立
2024-10-18 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為干部
管理
與經(jīng)營智慧
《華為干部
管理
與經(jīng)營智慧》課程背景全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的根本動(dòng)力在于全要素生產(chǎn)率的提升,而非資本投入的擴(kuò)張。由于刺激性政策作用衰
2024-10-18 09:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
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