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推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

高級(jí)管理者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)量化與應(yīng)對(duì)訓(xùn)練營

主講老師: 閆靜 閆靜

主講師資:閆靜

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-04-03 10:23

培訓(xùn)目的
-什么是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)都有哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?
-什么是償債能力的最核心指標(biāo)?
-投資收益多了到底好不好?
-現(xiàn)金流為負(fù)就一定會(huì)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎?
-研發(fā)資本化率如何影響報(bào)表上的盈利?
-是不是所有的債都是壞的?
-什么是商譽(yù)?商譽(yù)多了是風(fēng)險(xiǎn)嗎?
-錢多了是好事嗎?企業(yè)要保有多少現(xiàn)金?
突然襲來的冠狀病毒,造成社會(huì)停擺,企業(yè)待產(chǎn),員工待業(yè)。很多企業(yè)開始發(fā)聲,西貝莜面村的老板公開喊話,“貸款發(fā)工資只能支撐3個(gè)月”。 
無疑,疫情是一個(gè)偶發(fā)的黑天鵝事件。但是,在這個(gè)偶然之下有哪些必然呢?西貝保有的現(xiàn)金是否足夠?稻盛和夫先生講過,要在土表正中相撲,不要把自己逼到土表的邊緣再進(jìn)行搏斗。稻盛和夫領(lǐng)導(dǎo)下的京瓷公司一直保有充足的現(xiàn)金,在一次又一次危機(jī)到來之時(shí)安然過關(guān)。不過,在企業(yè)發(fā)展順利的年間,稻盛和夫卻被投資人指責(zé)持有太多現(xiàn)金且不善利用財(cái)務(wù)杠桿。
在危機(jī)到來之時(shí),我們不應(yīng)該止步于危機(jī)的應(yīng)對(duì),我們更應(yīng)該去深入思考,公司到底有哪些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?這些危機(jī)是否有其爆發(fā)的必然呢?有沒有方法和工具幫助企業(yè)量化這些危機(jī)并且在危機(jī)到來之前給我們預(yù)警?
本課程采用案例+工具+落地的教學(xué)方式,以閆老師自己開發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)儀表盤(工具)貫穿整個(gè)課程,應(yīng)用蘋果、科大訊飛、方正科技等知名公司的財(cái)務(wù)報(bào)表作為案例數(shù)據(jù),手把手教你量化分析公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及背后的商業(yè)行為。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)只是冰山一角,真正的解決涉及到財(cái)報(bào)背后的商業(yè)模式與業(yè)務(wù)行為。強(qiáng)烈建議總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)參與課程。在掌握了財(cái)務(wù)分析方法的基礎(chǔ)上,學(xué)員把自己公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入風(fēng)險(xiǎn)模型,完成對(duì)自己公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。在課上可以針對(duì)自己公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與老師進(jìn)行交流溝通,并探討解決之道。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)結(jié)果演示
風(fēng)險(xiǎn)得分:45分    中等風(fēng)險(xiǎn)
-償債風(fēng)險(xiǎn)
-現(xiàn)金對(duì)短期有息負(fù)債保障不足
-凈現(xiàn)金為負(fù)數(shù)
-現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
-經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流為負(fù)數(shù)
-應(yīng)收賬款回收速度慢于行業(yè)平均水平
-存貨周轉(zhuǎn)率低于行業(yè)平均水平
-盈利風(fēng)險(xiǎn)
-毛利率低于行業(yè)平均水平
-盈利過高依賴于政府補(bǔ)助
-結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
-資產(chǎn)負(fù)債率高于70%(非金融企業(yè))
-短期負(fù)債比例高,償還壓力大
-商譽(yù)占凈資產(chǎn)比例超過25%

培訓(xùn)對(duì)象
-總經(jīng)理
-核心業(yè)務(wù)高管
-財(cái)務(wù)人員
-各職能人員

培訓(xùn)收益
-識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)的四個(gè)維度
-學(xué)習(xí)使用財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自測(cè)模型
-厘清財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)背后的形成機(jī)制及應(yīng)對(duì)
-評(píng)估自己公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并分析
-掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)
-獲得閆老師*開發(fā)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)工具

培訓(xùn)大綱
一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的“四維度”
-頭腦風(fēng)暴:你所知道的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
-財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的四個(gè)維度及權(quán)重
-償債風(fēng)險(xiǎn)
-現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
-盈利風(fēng)險(xiǎn)
-結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
-報(bào)表是用來淘汰公司的!
二、維度一:償債風(fēng)險(xiǎn)
-反映償債能力不足的五個(gè)指標(biāo)
-短期指標(biāo)與長期指標(biāo)
-指標(biāo)詳解
-評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
-相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)
-現(xiàn)金流:經(jīng)營與非經(jīng)營
-息稅前利潤vs凈利潤
-兩種不同的利息保障倍數(shù)
-貨幣資金與凈現(xiàn)金
-案例:
-方正科技的“負(fù)現(xiàn)金”
-蘋果:錢多的煩惱
-金發(fā)科技的現(xiàn)金流保障倍數(shù)
-財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與管理
-保持合適的現(xiàn)金
-避免非主營業(yè)務(wù)擴(kuò)張
-降低經(jīng)營杠桿率
三、維度二:現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)
-反應(yīng)企業(yè)現(xiàn)金流不足的六個(gè)指標(biāo)
-獲現(xiàn)能力與運(yùn)營能力
-指標(biāo)詳解
-評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
-相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)
-黑字倒閉:有利潤卻還不起債?
-“賺錢”與“轉(zhuǎn)錢”:現(xiàn)金周期
-OPM模式:用別人的錢賺錢
-案例:
-ST索菱:經(jīng)營現(xiàn)金流為負(fù)
-方正科技:連年下降的存貨周轉(zhuǎn)率
-財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與管理
-利潤考核與現(xiàn)金流考核:兩手一起抓
-優(yōu)化公司的營運(yùn)資本
-存貨與供應(yīng)鏈管理
四、維度三:盈利風(fēng)險(xiǎn)
-反映企業(yè)盈余質(zhì)量的六個(gè)指標(biāo)
-一個(gè)工具:同比利潤表
-指標(biāo)詳解
-評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
-相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)
-政府補(bǔ)助與投資收益:“不務(wù)正業(yè)”指標(biāo)
-什么是利潤最珍貴的屬性?
-毛利率:薄利多銷的陷阱
-凈資產(chǎn)收益率:股東要掙多少錢?
-案例:
-科大訊飛:傲視行業(yè)的毛利率
-方正科技:400%的投資收益
-ST索菱:負(fù)數(shù)的凈利潤
-財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與管理
-建立差異化戰(zhàn)略
-增加新產(chǎn)品研發(fā)投入,增加產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
-全面預(yù)算管理,費(fèi)用管控
五、維度四:結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
-反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)失衡的五個(gè)指標(biāo)
-指標(biāo)詳解
-評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
-相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)
-所有的債都是壞的嗎?
-短債長投:資產(chǎn)與債務(wù)匹配的兩個(gè)維度
-商譽(yù):是企業(yè)的資產(chǎn)嗎?
-案例:
-方正科技的對(duì)外擔(dān)保
-得潤電子的短期有息負(fù)債
-地產(chǎn)公司的預(yù)收款
-萬科與萬達(dá)的資本結(jié)構(gòu)
-財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)與管理
-建立合理的融資結(jié)構(gòu)
-并購風(fēng)險(xiǎn)管理
六、知識(shí)落地與內(nèi)容總結(jié):
-學(xué)員互動(dòng)與練習(xí):
-應(yīng)用財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析模型
-學(xué)員公司展示分析成果
-測(cè)評(píng)表的使用邏輯與注意事項(xiàng):
-*指標(biāo)與相對(duì)指標(biāo)的優(yōu)劣
-有可能被“誤殺”的公司
o現(xiàn)金流為負(fù)
o公司發(fā)展的階段
-財(cái)務(wù)報(bào)表失靈的主要原因
o研發(fā)資本化
o固定資產(chǎn)的折舊率
o應(yīng)收賬款的壞賬準(zhǔn)備
o上市公司“洗大澡”
o存貨的報(bào)廢問題
-打通任督二脈:*金字塔模型
-公司靠什么賺錢?
-如何打造一家筋骨強(qiáng)健的公司?
-討論:一個(gè)優(yōu)秀公司的指標(biāo)值
-如何定義同行業(yè)的優(yōu)秀公司?
-制定自己公司的階段性指標(biāo)

 
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