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人力資源
經(jīng)理的
人力資源
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【課程背景】結(jié)合彼得原理，大家都會晉升到自己不熟悉的領(lǐng)域從而難以勝任新晉升的崗位。在企業(yè)中“優(yōu)而生”，“優(yōu)”因為績效優(yōu)秀
2022-12-03 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
深航班組長的職業(yè)化躍遷
【課程背景】 未接受過職業(yè)化培訓(xùn)的班組長接受過職業(yè)化培訓(xùn)的班組長時不時懷疑自己，具有些許挫敗感（從業(yè)務(wù)精英變?yōu)楣芾砥狡剑?/li>
2022-12-03 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
航空公司班組長的職業(yè)化躍遷
【課程背景】 班組長律己不律他，不敢管團(tuán)隊成員，不懂怎么管，覺得自己權(quán)力不夠管不了。殊不知班組長不知自己具有的組織賦予的
2022-12-03 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
懂人性,得人心,EAP技術(shù)賦能企業(yè)人力資本
【課程背景】離職率高、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團(tuán)隊士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，生產(chǎn)效率上不去，生產(chǎn)品質(zhì)做不好…
2022-12-02 11:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新溝通,心交流,職場高效溝通與協(xié)作
【課程背景】有調(diào)查顯示，企業(yè)因內(nèi)部溝通不暢而造成的隱性成本非常驚人，因溝不暢導(dǎo)致的職場暴力事件、部門間相互掣肘、工作氛圍
2022-12-02 11:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
舞動職場,精彩人生,優(yōu)秀員工職業(yè)化修煉
【課程背景】21世紀(jì)，職業(yè)化是一個人、一個組織乃至一個國家的第一競爭力，沒有職業(yè)化做基礎(chǔ)，其他的能力都是空談。美國學(xué)者的一
2022-12-02 11:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
態(tài)度決定成敗,優(yōu)秀員工必備的職業(yè)心態(tài)
【課程背景】v 員工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)化精神，工作態(tài)度消極、責(zé)任心缺失v 員工對自身及工作沒有正確的認(rèn)識，無法調(diào)動工作
2022-12-02 11:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
懂人性,得人心,非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
【課程背景】離職率高、招人難、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團(tuán)隊士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，生產(chǎn)效率上不去，生產(chǎn)品質(zhì)
2022-12-02 11:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
推開職場高效溝通的三扇門之向上溝通
【課程背景】想成為優(yōu)秀的管理者，溝通管理是極其重要的能力。高超的溝通者們似乎個個有高招，能很好地與不同層面的人進(jìn)行溝通，
2022-12-02 09:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團(tuán)隊活力就是生產(chǎn)力推動銀行網(wǎng)點(diǎn)活力團(tuán)隊建設(shè)
【課程背景】任正非曾在戰(zhàn)略會上說過：“公司發(fā)展的基本邏輯：方向要大致正確，組織要充滿活力。”企業(yè)中的員工能力+團(tuán)隊活力+組
2022-12-02 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
用心服務(wù)提升公交司機(jī)服務(wù)意識和服務(wù)理念
【課程背景】“人心紅利”的時代已撲面而來，企業(yè)必須順勢而為！在這個“人心紅利”的時代里，越懂人心，越有紅利！“用戶至上、
2022-12-02 09:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的心理課如何“用心”建設(shè)優(yōu)質(zhì)的工作團(tuán)隊？
【課程背景】“人心紅利”的時代已撲面而來，企業(yè)必須順勢而為！因為，我們終將發(fā)現(xiàn)，今天人類所能占有的能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的物質(zhì)
2022-12-02 09:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效管理新生代員工管理智慧
【課程背景】在數(shù)字時代的背景下，90后、00后作為新生代員工，其個性特征更為明顯，我稱之為“強(qiáng)個體”。福州地鐵2號線2019年4月
2022-12-02 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
組織持續(xù)成功的奧秘人才的選育留用
【課程背景】VUCA時代，企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性！而如何在持續(xù)的競爭中取勝，能夠安然度過每一次危機(jī)，“人”的要素
2022-12-01 14:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知己解彼，暢通無阻 跨部門溝通與協(xié)作
【課程背景】 在工作中，跨部門溝通是一個非常重要的技能，它能夠幫助我們獲得更多的支持，快速達(dá)成目標(biāo)。在實際工作中，跨部門
2022-12-01 14:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團(tuán)隊持續(xù)成功的奧秘：人才的選育留用
【課程背景】 VUCA時代，企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性！而如何在持續(xù)的競爭中取勝，能夠安然度過每一次危機(jī)，“人”的要
2022-12-01 14:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團(tuán)隊持續(xù)成功的奧秘：人才的選育留用
【課程背景】 VUCA時代，企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性！而如何在持續(xù)的競爭中取勝，能夠安然度過每一次危機(jī)，“人”的要
2022-12-01 14:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團(tuán)隊秘密武器,主題復(fù)盤工作坊
【課程背景】 VUCA時代，暗潮涌動，你做好了準(zhǔn)備嗎？面對一場突如其來的大考，你交出了滿意的答卷嗎？VUCA 時代的企業(yè)面臨更加充
2022-12-01 14:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團(tuán)隊秘密武器主題復(fù)盤工作坊
【課程背景】 VUCA時代，暗潮涌動，你做好了準(zhǔn)備嗎？面對一場突如其來的大考，你交出了滿意的答卷嗎？VUCA 時代的企業(yè)面臨更加充
2022-12-01 14:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有效授權(quán)與激勵
【課程背景】 我如何能激勵團(tuán)隊成員積極主動，創(chuàng)造成果呢？ 作為管理者，我如何培養(yǎng)和支持繼任者？ 我該如何幫助員工健康成長呢
2022-12-01 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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