第一部分

心理測(cè)試（了解自己的）

1、GHQ測(cè)試

2、您內(nèi)心最深層的需求是什么？

3、您最佳的管理風(fēng)格是什么？

4、簡(jiǎn)單的心理問(wèn)題和精神問(wèn)題的分辨

1.5小時(shí)

第二部分

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工的心理健康狀況分析

1、性別與心理障礙

2、年齡與心理障礙（35-45歲）

3、文化程序與心理障礙

4、社會(huì)人際交往與心理健康

5、工作壓力與心理障礙

6、自信心與心理障礙

7、案例分享

1.5小時(shí)

第三部分

員工中常見(jiàn)的心理問(wèn)題

1、35-45歲中堅(jiān)力量的壓力成因

2、喪偶、離婚者的心理問(wèn)題

3、一線員工的壓力

4、工作場(chǎng)所變動(dòng)的壓力

5、辦公室文化造成的壓力

6、職業(yè)晉升造成的壓力（該做職業(yè)規(guī)劃還是做生涯規(guī)劃）

3小時(shí)

第四部分

從《西游記》看團(tuán)隊(duì)管理

1、總結(jié)和討論：自己企業(yè)里常見(jiàn)的心理問(wèn)題

2、冰山理論、需求層次理論、理解層次的應(yīng)用

3、接受批評(píng)法

4、一分為二法

3小時(shí)

第部分

情緒和壓力管理的原理

1、情緒和信念系統(tǒng)

2、三種情緒理論

3、負(fù)面情緒的正面動(dòng)機(jī)

4、壓力的心理學(xué)模式

5、壓力的機(jī)體反應(yīng)

6、壓力與績(jī)效

7、壓力測(cè)試量表

2小時(shí)

第五部分

婚姻家庭

1、幸福婚姻的五大共識(shí)

2、婚姻的五大致命傷

3、親子教育

4、家庭關(guān)系排列

1小時(shí)

第六部分

管理情緒和壓力的技巧

1、混合法

2、生理平衡法

3、逐步抽離法

4、EQ情緒處理法

1.5小時(shí)

第七部分

危機(jī)和危機(jī)干預(yù)

1、什么是危機(jī)和危機(jī)干預(yù)

2、危機(jī)干預(yù)的原則和方法

3、案例分析

1.5小時(shí)