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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代——傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略+戰(zhàn)術(shù)出路

主講老師: 胡天墨 胡天墨

主講師資:胡天墨

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代——傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略+戰(zhàn)術(shù)出路》是一部為傳統(tǒng)企業(yè)量身定制的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型指南。本書深度剖析了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下傳統(tǒng)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,結(jié)合前沿理論與實(shí)戰(zhàn)案例,提供了一套系統(tǒng)性的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)方案。從商業(yè)模式創(chuàng)新、組織架構(gòu)調(diào)整、技術(shù)應(yīng)用融合等方面入手,助力傳統(tǒng)企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,實(shí)現(xiàn)線上線下的無縫對(duì)接與轉(zhuǎn)型升級(jí)。本書旨在成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的指路明燈,引領(lǐng)其在新時(shí)代中穩(wěn)健前行。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-31 17:09

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代——傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略+戰(zhàn)術(shù)出路》

胡天墨

【課程收益】

全景了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代社會(huì)轉(zhuǎn)型,模式重構(gòu),營銷變革,組織分化的關(guān)鍵點(diǎn)

認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的形勢(shì)與內(nèi)涵,理解轉(zhuǎn)型的內(nèi)核,步驟,方法與套路

掌握互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營思維的異同,并學(xué)會(huì)基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)優(yōu)化與轉(zhuǎn)型基本步驟與路徑;

結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,能有效運(yùn)用面向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的模式與方法,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。

 

【課程大綱】

第一部分:互聯(lián)網(wǎng)大勢(shì)下,當(dāng)下、明天和未來構(gòu)想

?  跨界與顛覆,無處不在(企業(yè)為什么轉(zhuǎn)型?)

?  基于互聯(lián)網(wǎng)的顛覆邏輯(誰需要轉(zhuǎn)型?)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)特征和本質(zhì)

什么樣的行業(yè)容易被跨界顛覆?

什么類型的企業(yè)容易被跨界顛覆?

是否所有企業(yè)都應(yīng)走向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路?

 

?  互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的成與敗、得與失

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀與誤區(qū)

案例分享:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

 

第二部分:互聯(lián)網(wǎng)思維的常態(tài)與變態(tài)

互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)容與本質(zhì)(人格化、波浪變化、動(dòng)態(tài)平衡、用戶思維、簡約思維、極致思維、迭代思維、流量思維、社會(huì)化思維、大數(shù)據(jù)思維、平臺(tái)思維、跨界思維)

傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維的理性回歸與思維創(chuàng)新

 

第三部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略出路

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的N種模式

傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型是戰(zhàn)略思考與出路選擇

BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的戰(zhàn)略布局,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)意味著什么

傳統(tǒng)企業(yè)如何把握互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇、節(jié)奏與策略

 

第四部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的“一個(gè)轉(zhuǎn)變、四大創(chuàng)新”

?  轉(zhuǎn)變思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

轉(zhuǎn)型形勢(shì)——大勢(shì)已定

轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略——選擇、定位、布局

轉(zhuǎn)型策略——方式、方法

轉(zhuǎn)型資源——整合、借勢(shì)與內(nèi)生

?  商業(yè)模式創(chuàng)新

售賣產(chǎn)品轉(zhuǎn)向用戶源頭定向服務(wù)

資源導(dǎo)依據(jù)大數(shù)據(jù)分析先行

重新設(shè)計(jì)商業(yè)模式——體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)、免費(fèi)、眾籌等

?  運(yùn)營模式創(chuàng)新

體驗(yàn)為王——消費(fèi)者體驗(yàn)為核心的產(chǎn)品體系重建

口碑為王——口碑驅(qū)動(dòng)的核心的品牌重塑——產(chǎn)品好、服務(wù)好、口碑好才是真的好

數(shù)據(jù)為王——以數(shù)據(jù)為核心的電子商務(wù)與協(xié)作平臺(tái)

鏈接為王——全網(wǎng)絡(luò)、扁平化銷售——互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)

供應(yīng)為王——物流與供應(yīng)鏈系統(tǒng)的支持

?  管理模式創(chuàng)新

組織變革——扁平化、平臺(tái)化、生態(tài)化

人才隊(duì)伍復(fù)制——互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的核心力量

以效率為核心的管理方式——機(jī)制、制度與流程

企業(yè)文化的重新構(gòu)建——?jiǎng)?chuàng)新文化

?  營銷模式創(chuàng)新

重構(gòu)營銷體系

全網(wǎng)營銷渠道選擇

微信、微博營銷

SEM關(guān)鍵技術(shù)

 

第五部分:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型五步走

診斷階段——望聞問切

戰(zhàn)略制定階段——謀定而后動(dòng)

策略制定階段——資源準(zhǔn)備與配置

轉(zhuǎn)型階段——反應(yīng)迅速

反饋階段——在睡夢(mèng)保持清醒

 

案例分析:某傳統(tǒng)企業(yè)如進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的成功轉(zhuǎn)型 


 
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