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對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力提升

主講老師: 張竹泉 張竹泉

主講師資:張竹泉

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力提升是金融機(jī)構(gòu)拓展市場(chǎng)份額的關(guān)鍵。這包括深入理解企業(yè)客戶需求,優(yōu)化服務(wù)流程,以及創(chuàng)新營(yíng)銷策略。通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)能更精準(zhǔn)地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,提升客戶滿意度。同時(shí),強(qiáng)化跨部門協(xié)作,確保快速響應(yīng)客戶需求,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力的提升,有助于金融機(jī)構(gòu)構(gòu)建長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-02-07 14:39

對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力提升

講師:張竹泉

前言:

介紹教學(xué)方法及學(xué)習(xí)目標(biāo)

引導(dǎo)并提高學(xué)員的期望值

 

第一篇:重新認(rèn)識(shí)對(duì)公業(yè)務(wù)

在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中銷售

3C市場(chǎng)下的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)破局

普通拉存和放貸模式的重新思考

初始人脈及資源,并不是生存必要條件

產(chǎn)品知識(shí)永遠(yuǎn)是生存第一法寶

1. 避免陷入資源型人才陷阱

2. 產(chǎn)生綠色存款和貸款效應(yīng)

3. 獲得高層與財(cái)務(wù)支持的唯一武器

4. 企業(yè)資金流轉(zhuǎn)的方向,就是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方向

5. 與授信人員建立信任的最好基礎(chǔ)

6. 動(dòng)作分解:運(yùn)動(dòng)中的存款獲取策略

客戶獲取策略與初期經(jīng)營(yíng)思維

1. 重要的不是你喜歡,而是總行喜歡什么客戶

2. 資金洼地型客戶的資料來(lái)源

3. 用關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)從行業(yè)強(qiáng)勢(shì)端向弱勢(shì)端的侵襲方法

4. 客戶資金規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模的象限分析

5. 如何進(jìn)入真正的優(yōu)勢(shì)行業(yè)

6. 研討:真的只有和老板與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人才有得談嗎?

7. 研討二:利用反向保利思維運(yùn)作供應(yīng)鏈綜合交叉業(yè)務(wù)

客戶需求分析與引導(dǎo)策略

1. 你是哪家行無(wú)所謂,重要的是你為我?guī)?lái)什么?

2. 需求的5個(gè)方面:采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)、管理、融資

3. 工具呈現(xiàn):如何結(jié)合5個(gè)方面設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合

4. 票據(jù)!票據(jù)!票據(jù)!對(duì)授信業(yè)務(wù)的深刻了解

積極發(fā)展行業(yè)客戶

1. 建立所在支行的行業(yè)品牌

2. 從紅海進(jìn)入知識(shí)型銷售的藍(lán)海

3. 深入了解行業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)則

4. 降低單一客戶的操作智力成本

5. 實(shí)現(xiàn)上下游管理交易與交叉營(yíng)銷

第二篇:對(duì)公客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求

客戶需要什么樣的客戶經(jīng)理?

1. 豐富的行業(yè)知識(shí) :激發(fā)企業(yè)信心的方式

2. 協(xié)調(diào)資源的能力 :靈活分配授信份額

3. 提升資金的價(jià)值 :客戶5個(gè)需求的掌握

4. 提供等值的便利 :如何應(yīng)對(duì)回報(bào)不敏感型客戶

5. 能放心的代理人 :具備基本的行業(yè)與商人思維

6. 人脈關(guān)系的積累 :行業(yè)品牌的塑造過(guò)程

正確認(rèn)識(shí)策略銷售

1. 決策人員復(fù)雜

2. 決策過(guò)程緩慢

3. 決策信息屏蔽

4. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因素

如何塑造自己的組織信息系統(tǒng)

1. 授信業(yè)務(wù)內(nèi)控的四個(gè)層次與動(dòng)作分解

2. 3張表的基本信息理解與危機(jī)研判

3. 銷售教練的開發(fā)與發(fā)掘

4. 行業(yè)內(nèi)人脈的建立與發(fā)展策略

5. 如何獲得高層與財(cái)務(wù)的支持

ü SWOT分析:三家博弈的資本

ü 主動(dòng)權(quán)高層模式:了解財(cái)務(wù)與金融知識(shí)

ü 主動(dòng)權(quán)財(cái)務(wù)模式:了解企業(yè)與金融知識(shí)

ü 通殺型客戶經(jīng)理:了解財(cái)務(wù),企業(yè)及金融知識(shí)

第三篇:從報(bào)單階段開始的業(yè)務(wù)溝通場(chǎng)景分析

楔子:客戶具備的力量與我們的基本談判原則

1. 市場(chǎng)的選擇權(quán)

2. 長(zhǎng)官的控制權(quán)

3. 臨時(shí)的反悔權(quán)

4. 信息的封閉權(quán)

5. 更專業(yè)的技能

6. 思考:那么我們的談判優(yōu)勢(shì)又有哪些?

為什么我們傾向于底價(jià)直呈客戶

擔(dān)心價(jià)格問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)后續(xù)跟進(jìn)機(jī)會(huì)

產(chǎn)品與方案同質(zhì)化的市場(chǎng)環(huán)境引發(fā)

被客戶占據(jù)買方市場(chǎng)導(dǎo)致出現(xiàn)單純價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)

案例研討:業(yè)務(wù)咨詢期間,客戶詢問(wèn)能否在合作門檻降低3%

7. 可選項(xiàng)1:同意,此時(shí)刻體現(xiàn)誠(chéng)意,加強(qiáng)本行競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

8. 可選項(xiàng)2:不同意,客戶已經(jīng)傾向與我們的方案價(jià)值

9. 可選項(xiàng)3:告知客戶你將會(huì)去請(qǐng)示上級(jí)行意見,再做定奪

10. 可選項(xiàng)4:告知3%是有難度的,但是1%是有希望的

案例分析:為什么4個(gè)可選項(xiàng)都不是最好的答案

8. 在報(bào)單過(guò)程就使用杠桿法則

9. 讓步之前如何獲取客戶的相關(guān)承諾

10. 即使能讓步,也是一次性和臨時(shí)性的

11. 避免因?yàn)闊o(wú)原則讓步導(dǎo)致后期履約難度倍增

12. 動(dòng)作分解:面對(duì)客戶要求我們妥協(xié)時(shí)候的執(zhí)行步驟

有關(guān)報(bào)單策略和后期協(xié)同

5. 面對(duì)什么方式啟動(dòng)的客戶,我們才可以規(guī)避上面的報(bào)單心里難題?

6. 業(yè)務(wù)中的決策人物,背景,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和周期四個(gè)因素對(duì)價(jià)格讓步的影響

7. 哪些業(yè)務(wù)在什么階段可以一報(bào)到底?

案例研討2:客戶反應(yīng)你的合作條件不夠好,門檻有點(diǎn)高

6. 如何避免進(jìn)入客戶的談判節(jié)奏

7. 常規(guī)選擇中我們?nèi)绾问チ酥鲃?dòng)權(quán)

8. 面對(duì)客戶拿 橘子”和 “蘋果”對(duì)比的經(jīng)典問(wèn)題

9. 面對(duì)此經(jīng)典問(wèn)題的5步應(yīng)對(duì)法則

第四篇:中后期談判博弈的關(guān)鍵原則與動(dòng)作分解

案例呈現(xiàn):客戶是個(gè)貸業(yè)務(wù)開發(fā)商財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,與你關(guān)系不錯(cuò),也認(rèn)可我們行方案價(jià)值,直言公司的決策層更加關(guān)注的是方案本身的價(jià)格問(wèn)題,你現(xiàn)在的方案價(jià)格,比起現(xiàn)有合作銀行與同期競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,都不是最低的。為了能保證先期業(yè)務(wù)入場(chǎng),他建議你價(jià)格做大幅度的讓步,你將如何面對(duì)和處理他的建議?

7. 這樣的情景,為什么讓很多人感覺到糾結(jié)?

8. 前期那些運(yùn)作不足,導(dǎo)致我們面對(duì)這樣尷尬的案例?

9. 在做最后談判決策之前,我們有多少個(gè)可選項(xiàng)來(lái)應(yīng)對(duì)?

10. 除了做技術(shù)分析,確定動(dòng)作優(yōu)先級(jí)之前,還有什么事情可以去運(yùn)作?

11. 本次正確處理之后,后期如何面對(duì)同類談判場(chǎng)景?

12. 動(dòng)作分解:如何面對(duì)弱姿態(tài)的談判對(duì)手

如何面對(duì)談判失敗的場(chǎng)景

6. 最終報(bào)價(jià)后,案例落到了其他公司,你將如何應(yīng)對(duì)?

7. 談判中的“起死回生”戰(zhàn)術(shù)分析

8. 果真撞南墻之后的細(xì)節(jié)處理

面對(duì)降無(wú)可降的狀況

價(jià)格與門檻外的合作競(jìng)爭(zhēng)力提升

蠶食策略的應(yīng)用

1. 談判關(guān)鍵時(shí)期的分類與業(yè)務(wù)框架的評(píng)估

2. 主框架談判完成后的關(guān)鍵操作點(diǎn)

3. 對(duì)客戶進(jìn)行蠶食的細(xì)節(jié)處理

4. 力爭(zhēng)讓更高級(jí)別客戶走入談判桌

5. 反問(wèn):如果是客戶先開始利用此原則對(duì)我們進(jìn)行蠶食呢?

總結(jié):其他談判的經(jīng)典操作

1. 杠桿報(bào)單策略

2. 蠶食策略策略

3. 禮尚往來(lái)策略

4. 聞之色變策略

5. 老虎鉗策略

附件篇

附件篇1:客戶經(jīng)理的12條忠告

附件篇2:  公私業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)的建議

附件篇3:對(duì)私業(yè)務(wù)的出發(fā)點(diǎn)建議,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中的藍(lán)海途徑。


 
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